俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻
在工作中如果与用人单位确定劳动关系就要签订书面的劳动合同，在离职时需要与用人单位解除劳动合同，这是保障双方必须走的流程，从业人员应该了解。但是由于离职原因不同，需
前段时间在网上有一条新闻说一名程序员在加入新公司的时候，因为离职证明上一句该员工在项目未完成的情况下，因个人原因离职，从而导致这名程序员在求职过程当中的失败，这里
离职之后，公司开具离职证明是离职过程中必不可少的，可是离职证明如何开，是公司写，还是自己写，是需要手写，还是打印呢？这是很多离职者担心的问题，针对这些问题，我们今
随着公司的不断发展，现在招聘的人也越来越多，但是有很多公司在招聘的过程当中，都会要求应聘人提供入职离职证明，那么对于某些应聘者来说，他们没有入职离职证明该怎么办呢
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明是需要由员工离职单位开具，上面要写明离职员工的
对于很多已经跳槽的朋友来说，通过了新公司的初试、复试后，以为就能够顺利入职了，谁知道竟然还要提供离职证明！不禁就觉得有点费解了，为什么新的公司需要这样一份证明呢？
这是一个人才四处流动的时代，尤其是某些领域的尖端人才，即便他自己不是很想跳槽，也拦不住一些猎头公司向他们抛出橄榄枝。在发达的一线城市，几乎每天都在上演自动跳槽、挖
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