入职时公司让打银行流水_面试交了假的银行流水

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：9小时前

劳动仲裁胜诉！我的亲身经历分享大家好，今天想和大家分享一下我劳动仲裁胜诉的经历。虽然金额不大，但这个过程真的让我学到了很多，也希望我的经验能帮到大家。第一步：确定仲裁地点 📍 首先，你需要去“国家企业信用信息公示系统”官网查一下公司的注册地址，确定它属于哪个区域的劳动局管辖。这个步骤也很简单，只需要在浏览器搜索就行了。顺便把公司的信息打印下来，这也是需要的材料之一。准备仲裁资料 📄 公司注册信息：这个可以直接在“国家企业信用信息公示系统”官网上打印出来。劳动合同：入职时一定要签劳动合同，而且要看清楚每一项条款。如果有什么不懂的地方，一定要问清楚，不要怕尴尬。合同上必须有公司的公章才有效。银行流水：去你收薪资的银行打印流水，只要从第一天收到最后一天收薪资的时间段就行。记得要有银行的公章，这个是不收费的。社保参保证明：去交社保的地方打印参保证明，也要有公章。被迫离职原因：这是立案的关键。不要接受任何口头的通知，也不要私下签任何离职书。一定要有书面通知或者聊天记录，问清楚离职的原由，是你的原因还是公司的原因。网上立案可以不用打印出来。居民身份证：带上身份证的复印件和原件。劳动争议申请书：可以去劳动局拿申请书的模版。注意主张的金额一定要想清楚，没有第二次机会，就算赢了也只会少不会多（这里不是让写天价金额哈，要合理合法）。线下提交材料 📑 注意事项：线下提交材料都要一式3份，交复印件就行。我的经验分享 🌟 其实整个过程并没有想象中那么复杂，只要准备好资料，坚持自己的权益，胜利就在眼前。千万不要怕麻烦，维护自己的权益是每个劳动者应有的权利。希望我的分享能帮到大家，也希望大家都能顺利维护自己的合法权益！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！💪[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

新员工入职背调，这些小技巧你一定要知道！背景调查现在不仅仅是高管和核心管理人员的专利，很多普通职位也开始了这一环节。作为新员工，如何应对背调成了大家关心的问题。这里有一些常见的疑问和应对方法，希望能帮到你。 💼 薪资水平一定要打银行流水吗？提供薪资证明的方式有很多种，不一定非要银行流水。你可以找前公司的HR帮忙开一个年薪证明，证明你的薪资范围在某个区间内。这个证明大部分公司都是认可的。另外，如果你公司的薪资系统或者OA上有截图，有公司标志的话，也是可以的。打印银行流水时，记得选择你的薪资收入部分，不要把所有开销都打印出来。 💰 薪资如果报高了怎么办？首先，到手的薪资是扣除社保公积金和各种税收后的，所以换算起来比较复杂。每家公司的薪酬结构也不一样，仅看薪资流水很难反推。如果有个10%-20%的偏差，问题不大。如果差距很大，直接告知HR，前公司还有很多其他福利和奖金，自己报的是总数。 📅 在职时间说长了怎么办？可以说自己之前生病或者家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然，离职时间一定要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 🔍 背调会查到我的社保记录吗？社保记录不是必选项。如果需要的话，背景调查公司会授权让你自己登录到社保网站去查询，给他们一个二维码，他们才能看到。背景调查公司无法自行查询社保。 🏆 跳槽太多，合并了之前的经历，会被查到吗？背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整。比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 👥 如何和领导和同事对我评价不好怎么办？这个工作评价一般是大家最担心，但同时也是最不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，都不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子。学会了吗？记得关注我，如果你有关于求职职业选择和职业发展相关的问题，欢迎在评论区留言✌️[银行工资流水账单内容采编：段志强]

骨折理赔记：从紧张到松口气💼 今天早上，我怀着紧张的心情去处理保险理赔的事情。之前听很多朋友说，保险公司有时候不会全额报销，心里难免有些忐忑。到了医院，我才发现需要打印电子发票，这对我来说是第一次遇到，所以只拿了挂号和检查费用的发票。由于我的伤势还没有完全恢复，我开始考虑误工费的问题。亲戚告诉我，她之前也是提前结案的，结果得到了三个月的误工费。肇事者建议我们等治疗结束后再去结案，因为结案签字需要两个人，她担心后续看病结案会报销不了，她就不需要出钱，都是保险公司的事，保险公司巴不得早点结案。误工费的问题让我开始头疼。保险公司理赔员一开始让我打印事故前三个月的银行流水以及到七月份的流水。后来，看到我的工资很高，理赔员又变卦了，说还是得看你现在的工资。我是2月份从南京来到无锡的，二月底开始上班。四月份换了一份工作，4月28日入职新公司，试用期一个月是6k，转正后是8k。事故发生在5月26日，没赶上转正，五月份有三天算病假。所以我的误工期是转正之后，理赔员就想按照6k来算（税后扣除公司给的病假工资）。我妈说我们家是8k，于是我就给公司人事打电话，经过一番争辩，理赔员最终同意按照8k来算，但还是要扣除病假工资，最终算下来每个月的误工费是5423元（比我想象中少多了）。护理费我本来想按照60天来算，但因为理赔员也觉得我的事情棘手，今天的谈判就到这里结束了。理赔员的态度并不差，也没有很冷漠，都是在积极解决问题。走之前我还问了有没有精神损失费，理赔员说那是伤残才有的。虽然我骨折了，但确实算不上伤残。最后拍了一张照片，理赔员说这不是最终的，后续还得申请。我也不懂这个赔偿亏不亏，但跟我想象中差不多。[银行工资流水账单内容采编：段志强]

签合作协议？维权成功！最近，一个朋友在入职时与公司签订了一份“合作协议”，约定每月“分红”。然而，工作一段时间后，公司却以亏损为由拖欠“分红”，最终直接取消了合作关系，甚至关闭了门禁！😡 我们意识到这明显是劳动关系，而非合作关系。于是，我们开始与公司对质： “请假需要对方同意吗？” “需要，需要打报告。” “旷工要扣工资，不是，分红吗？” “要。” “每月都是定期分红对吧？” “是的。” 这些对话揭示了明显的劳动关系特征。哪个合伙人请假还需要老板同意？协议中的“聘任”部分更是暴露了劳动关系的本质。我们让朋友准备了考勤记录、工作聊天记录和银行流水等证据，提出了仲裁。最终，公司不仅支付了双倍工资，还支付了违法解除劳动关系的赔偿金！💰 这次维权胜利，真是大快人心！🎉[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

实习避雷⚡️代账公司竟有这么多坑！来到杭州后，我开始了我的财务实习之旅。在短短两周内，我成功找到了三份实习机会，其中两家是代账公司。以下是我的经验分享：第一份实习：出纳工作📋 我首先选择了一家高新企业，担任出纳实习生。这份工作主要是处理打款单、打款、贴回单、核对银行流水、登记数据、收报销单、核对报销数据以及整理总数据做表格等工作。工作内容繁多且杂，老板对我的期望也很高，甚至希望我转岗到销售。由于个人原因，我最终选择了离开。第二份实习：顾问会计📚 接下来，我面试了一家代账公司，担任顾问会计。这份工作主要是与客户沟通，提供账务方面的咨询和解决问题。面试通过后，我收到了正式的offer。然而，入职后我发现公司规矩很多，比如不能在工位上睡觉、吃饭、嬉笑或看手机，否则会被扣钱。由于不适应公司的文化，我选择了离开。第三份实习：会计实习生📈 最后，我加入了另一家公司，担任会计实习生。这份工作主要是收客户寄来的发票、扫描票据、装订凭证以及整理入库等工作。听说月初会很忙，但目前我还没到月初，所以还不清楚具体情况。总的来说，这两周的实习经历让我学到了很多，也让我对财务行业有了更深入的了解。希望我的经验能对大家有所帮助！[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

薪资敏感？银行流水到底要不要给？ 🤷‍♂️入职新公司时，被要求提供上家公司的工资银行流水，这合理吗？其实，对于一些行业，尤其是薪酬体系不太完善的公司，上家公司的薪资是定薪的重要参考。特别是在互联网行业，这种情况更为普遍。薪资的确定通常综合考虑个人能力、本公司工资水平、市场行情以及上家公司的情况。 💼所以，新公司要求你提供工资银行流水其实是合理的。不过，这并不针对你个人，而是针对所有应聘者。有些公司甚至还要求提供户口本和无犯罪证明呢。对于应聘者来说，银行流水确实属于个人隐私，你有权拒绝提供。但如果你不愿意提供，可能会面临被拒绝录用的风险。毕竟，这是双向选择的过程。 😅如果你担心面试时虚报了工资，又担心不诚信而不敢提供真实的银行流水，那就有些纠结了。其实，跳槽时虚报工资相当普遍，主要是为了获得更高的工资。但入职后的背景调查并不会针对你的银行流水。因为劳动法没有要求上家单位必须开具薪资证明，而且薪资证明属于机密内容，原单位也不愿意让其他企业知道。 📝所以，人事专员在入职流程中只需要登记你的目前工资，然后按部就班地办理入职手续。总的来说，提供工资银行流水虽然是合理的，但你也完全有权利拒绝。关键在于你是否能接受可能被拒绝录用的风险。[银行工资流水账单内容采编：段志强]

黄杨钿甜她爸的回应文，明显是个高手写的。第三段，值得琢磨，有个词用得特巧，2015年放弃GWY身份，辞职就叫辞职，开除就叫开除，啥叫放弃啊，我还放弃清华、北大呢？根据《公务员法》和《公务员转任规定》，这次调动算跨部门跳槽，得要调入单位（雅安市投资促进服务中心）有空缺岗位，还得符合选调公告的条件。有个基本要求是得在原单位干满5年。 2011年入职，2015年跳槽，时间上没凑够5年。她爸强调乐意配合调查，但没把银行流水、公司纳税记录这些关键财务信息一块儿公开，这种防卫式自证反而让大家更觉得有猫腻。相比之下，主动公开财产或者请纪检部门来查查，更能打消大家的疑虑。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

黄杨钿甜她爸的回应文，明显是高手写的。第三段，值得琢磨，有个词用得特巧，2015年放弃GWY身份，辞职就辞职，炒鱿鱼就炒鱿鱼，啥叫放弃啊，我还放弃清华、北大呢？根据《公务员法》和《公务员转任规定》，这种调动算是跨部门跳槽，得转入单位（雅安市投资促进服务中心）有空位，还得符合选调要求。有个基本条件是得在原单位干满5年。 2011年入职，2015年跳槽，时间上没凑够5年。她爸说乐意配合调查，但没一起公开银行流水、公司纳税记录这些关键钱财信息，这种护短式自辩反而让大家更觉得有猫腻。相比之下，主动亮出家底或请纪委来查更能打消质疑#动态连更挑战#[银行工资流水账单内容采编：秦戈]

黄杨钿甜爸爸的回应文章，明显是高手写的。第三段，值得仔细琢磨，有个词用得特别巧，2015年放弃GWY身份，辞职就辞职，开除就开除，啥叫放弃啊，我还放弃清华、北大呢？根据《公务员法》和《公务员转任规定》，这次调动算是跨部门跳槽，得要转入单位（雅安市投资促进服务中心）有空缺岗位，还得符合选调公告的要求。有个基本条件是得在原单位干满5年。 2011年入职，2015年跳槽，时间上没达到5年。她爸说乐意配合调查，但没公开银行流水、公司纳税记录这些关键财务信息，这种自我辩护反而让大家更觉得有猫腻。相比之下，主动公开财产或者请纪检部门查一查，更能打消大家的疑虑。[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

黄杨钿甜爸爸的回应文，显然是个专业人士写的。第三段，挺值得琢磨的，有个词用得特别巧2015年放弃GWY身份，辞职就辞职，开除就开除，什么叫做放弃啊，我还放弃过清华、北大的呢？根据《公务员法》和《公务员转任规定》，这个调动算是跨部门转任，得转到有空缺的单位（雅安市投资促进服务中心），而且得符合选调公告的要求。其中有一条要求是原单位得待满5年。 2011年入职，2015年调动，按时间算没满5年。他的父亲强调愿意配合调查，但是没有公开银行流水、公司纳税记录等重要的财务信息，这种防守性自证反而让公众更容易猜测暗箱操作。相比之下，主动公开财产或请纪检部门介入，反倒能更好地消除质疑#动态连更挑战#[银行工资流水账单内容采编：段志强]

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