入职银行流水用途_流水释义

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：6小时前

入职银行流水用途

入职银行流水用途_流水释义

DIY英国签证全攻略 🌟 家人们！今天给大家带来的是DIY英国签证的超全攻略，特别适合应届毕业目前无业、白本学生以及自由职业的小伙伴们！👩‍🎓👨‍💻 我身边就有三个小伙伴成功下签了，他们分别是去参加本人、npy或孩子的毕业典礼哦！🎓💑✨ 🔥 签证材料大揭秘！ 1⃣ Cover Letter模板 📝 旅行目的：清晰阐述你的英国之行是为了参加什么活动，比如毕业典礼。资金来源：详细说明你的资金是如何准备的，包括自己的积蓄、资助人的支持等。回国约束力：强调你回国后的计划，比如继续学业、工作等，让签证官相信你会按时返回。 2⃣ 流水解释信 💰 本人流水：解释每一笔生活费的来源和用途。资助人流水：如果由资助人提供资金，要详细解释工资、理财、大额转账和消费等。 3⃣ 银行流水翻译模板 🏦 中国银行、工商银行等流水翻译模板，标亮和解释信中对应的内容，让签证官一目了然。 4⃣ 资助信&工作证明 💼 资助信要明确资助目的、金额和方式，并承诺不违法。工作证明要包含职位、入职时间、工资等信息，并加盖公司公章。 5⃣ 其他必备材料 📄 在读证明：学校提供的英文版，最好附上成绩单或学生证等证明“ongoing study to return to”。户口本和房产证：根据需要提供，自由职业者可提供本人名下房产证。 💡 签证小贴士！递交解释信：当你觉得材料中有需要额外说明的情况时，递交一封详细的解释信可以增加过签几率。填写申请表：认真、准确地填写每一项信息，不要遗漏。购买境外保险：选择正规保险公司，覆盖整个行程。行程安排&酒店订单：行程要合理、详细，酒店订单要真实可查。 🌈 最后的话！ DIY英国签证虽然有些繁琐，但只要准备充分、材料真实，无业/学生/自由职业的小伙伴们也能轻松过签！🎉✨ 记住，保持自信、耐心和细心，你一定可以的！💪🌟

离职前必须拿到的三份证明，否则后悔莫及！在职场中，离职、求职、面试、入职这些流程大家都不陌生。但由于一些公司流程不完善，或者员工不了解离职时需要办理的手续，可能会导致新公司HR在入职时让你提供一些证明，你却拿不出，无法证明自己上一份工作的真实性。为了避免这种麻烦，离职前一定要拿到以下三份证明，否则会很麻烦！ 1⃣️ 离职证明离职证明是非常重要的，每家公司在办理员工入职时都会要求提供这份材料。它不仅能证明你在上一家公司工作过，还能说明你的离职原因和岗位。如果离职证明上的内容有出入，记得及时要求公司改正。最后，别忘了盖上公章哦。 2⃣️ 薪资证明面试时都会谈到薪资，而HR更会用你的原薪资来衡量你是否能拿到现在的期望薪资。如果没有薪资证明，新公司的HR就无从考证。特别是那些薪资分为底薪+绩效形式发放的公司，部分走银行卡，部分走其他支付方式。这种情况下，离职前你需要向公司写份证明材料，并注明用途。如果可以的话，最好把各种补贴也都写齐全。有必要的话，将之前薪资的银行流水、社保清单等都打印出来。 3⃣️ 退工单有些公司不认可离职单，只认退工单。简单来说，退工单就是离职单的升级版。退工单是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明。其中第一联由受理退工登记备案手续的机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。如果矛盾到了不可调和非要仲裁的地步，建议还是别惹怒公司管理层。为了避免不必要的麻烦，离职前一定要拿到这三份证明，否则后悔莫及！

如何正确计算工资税后所得？一文搞定！最近新税法一改，很多人都被搞得晕头转向，不知道自己的税后工资到底该怎么算。别担心，今天我就来给大家详细讲解一下！首先，新税法采用的是累计扣除法。简单来说，你的薪资越高，扣税就越多。具体比例是这样的：1级扣3%，2级扣10%，3级扣20%。计算方法其实也不复杂，就是先把你的税前工资减去5000元的免除额，然后再减去五险一金个人代缴的部分。如果你有专项扣除，也要一并减去。最后，根据你的剩余金额乘以对应的比例，就能算出你需要缴纳的税款了。举个例子吧，如果你的税前工资是10000元，减去5000元的免除额和五险一金后，剩下5000元。那么你需要缴纳的税款就是5000元乘以3%，也就是150元。这样算下来，你的税后工资就是10000元减去150元，等于9850元。至于银行流水，那用途可就多了去了，比如入职时需要提供、签证申请时也需要、甚至贷款时也会用到。如果你对这些不太了解，可以咨询相关机构获取详细信息。希望这篇文章能帮到大家，如果还有什么疑问，欢迎随时提问哦！😊

离职前必须做的5件事，避免麻烦！离职前，别忘了做好这5件事，否则可能会给自己带来不必要的麻烦哦！🔍 1️⃣ 开离职证明 📜 入职新公司时，大多数公司都会要求你提供离职证明原件。离职证明上要确保有你的岗位名称、离职原因以及公司公章等信息，千万别出现“开除”或“劳动纠纷”等字样。 2️⃣ 开薪资证明 💰 很多大公司在入职时会进行背景调查，要求你提供薪资证明和银行流水。所以，离职时可以要求HR开具相应的证明材料。特别是准备进入国企、央企或高职位时，薪资证明是定薪的关键要求之一。 3️⃣ 拿走劳动合同原件 📄 劳动合同必须一式两份，公司和员工各执一份。但有些公司在签合同时不给原件，这是不合法的。离职时一定要拿走属于自己的那份劳动合同原件，以防后续考公、考编或维护自己的劳动权益时需要。 4️⃣ 拿走证书原件 📖 如果你在入职前或工作期间考取了证书，这些证书可能被单位留存用于招投标或其他用途。离职时一定要拿回证书原件，防止被继续用于非法用途。切记不要弄丢证书，补办起来很麻烦哦！ 5️⃣ 清理电脑文件 💻 离职前，记得清理电脑上的文件和浏览记录。按以下步骤操作：清除网站浏览记录：按下 [ win+R ] 键，输入 [ Control ] 后点击 [ 确定 ] ，打开 [ 控制面板 ] ，选择 [ 网络和Internet ] ，点击 [ Internet ] ，选择删除浏览的历史记录。清除电脑文件使用记录：按下 [ win+E ] 键打开文件资源管理器，点击 [ 快速访问 ] ，右键选择 [ 选项 ] ，点击 [ 清除 ] 。做好这5件事，离职过程会更加顺利哦！🎉

💼求职时，HR要求提供银行流水，该给吗？ 🤔在求职过程中，很多HR会要求提供银行流水，这到底是为什么呢？其实，主要有两个目的：一是核实你是否有虚报薪资的情况，二是作为定薪的参考。但银行流水属于个人隐私，不提供又怕影响offer。以下是一些建议： 📝发offer前要银行流水 1️⃣ 确定你是否虚报薪资：如果你真实薪资和报的差别不大，几百一千的问题不大，可以说平时的福利或团队奖励综合下来。但如果你报差5、6千就太离谱了。 ❌很多人觉得跳槽涨薪是建立在你上家公司的薪资基础之上，如薪资8k那我想要15k，我不虚报怕HR觉得我要价离谱。但你的薪资是多少跟你上家的薪资关系不是很大，真正决定你薪资的是面试的综合表现。 ✅如果你不想给的话可以说：因为现在还不是属于确定offer的阶段，我可以给您提供盖有公章的薪资证明可以吗？薪资流水确实是属于比较隐私的内容，还希望您能谅解。若日后有幸入职贵司，我会按照贵司要求提供银行流水，这个是没问题的。 ⚠️如果对方不同意，非要你提供流水，那要你权衡了。如果是特别理想的公司，可以给对方提供带有水印的图片，记得把水印给打上，仅限于某某公司用于对本人薪资调查用途。 📝面试时虚报工资如果你面试的时候真的虚报工资，而且还是特别离谱，差个几千这种，有人会建议你去做假流水。但除非你有这个本事打点好一切，不然被查到造假必定永远拉黑，取消你的offer。如果是入职后被查出来的，可以直接开除。建议你不要造假。 ✅可以主动说因为当时面试太紧张在报薪酬的时候报的综合薪酬，因为公司有其他的福利是以非转账形式发放的，自己当时说错了，非常抱歉。 📝公司bs问题如果是公司bs，银行流水上没有体现出来你真正的薪酬，差别非常大。可以提供你领导或者公司HR的电话给对方证明你的薪资属实。保留好任何的书面证据，可以引导HR说出你的其他薪资发放途径。 ⚠️拿到offer后要求提供薪资流水如果你确定要去这家公司的，建议你还是提供一下。如果还是想挣扎一下可以说提供薪资证明，但如果没有一个好的理由拒绝提供会让HR觉得你不配合。记得提供流水的时候也要打一下水印哟。

离职当天必带走6个证明，否则麻烦不断！ 🤔很多人离职时都会遇到一个问题：新公司入职时需要提供离职证明和薪资证明，但原公司却不给开，导致无法顺利入职。其实，离职当天带走这6个证明是非常重要的，下面我来详细讲解一下。 ✅离职证明 🔺几乎所有公司在入职时都会要求提交离职证明原件。如果拿不出，HR会怀疑你之前的工作经历是否真实。离职证明上一定要确认岗位名称、离职原因、公司公章等信息是否正确，避免出现开除、纠纷等字样。 ✅薪资证明 🔺很多大公司在入职时会做背调，要求提供薪资证明和银行流水，确保你提供的信息准确性。所以离职时可以要求HR开具相应的证明材料。有些公司的薪资发放不全是通过工资卡，可能会用其他渠道，所以离职时记得开具正确的薪资证明，防止新公司误会。 ✅解除劳动合同证明 🔺离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，但解除劳动合同证明则说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。所以离职时一定要拿到解除劳动合同证明。 ✅退工单 🔺退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中：第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存第二联为退档凭证存入劳动者个人档案第三联交被退工的劳动者本人第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 ✅劳动合同原件 🔺劳动合同必须一式两份，公司和本人一人一份。但有些公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。所以离职时一定要拿走原件，防止后面考公、考编要用。 ✅证书原件 🔺有些人在入职前或者工作时考取了很多证书，放在单位留存招投标使用或做其他用途。离职的时候一定要拿回原件，防止后续继续用你的证书做不合法的事情，切记不要弄丢证书，补办很麻烦。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职时遇到不必要的麻烦！💪

离职时别忘了带走这6个重要文件！最近有个朋友跟我抱怨，说他离职时啥都没带走，结果新公司要他提供离职证明和解除劳动合同证明，他根本没有，导致新公司不让他入职。回去找原公司要，人家根本不理他，就这样错过了一份很不错的工作。所以，大家在离职的时候一定要把下面这6个证明带走，并且第一时间用扫描全能王扫描成电子版保存起来。可以建立一个单独的文档分类存储，方便随时查看和调用。一旦丢失，真的很麻烦。 ✅ 离职证明这个证明新单位入职时都会要看，而且一定要盖红章的原件。内容要包含你的姓名、身份证号、原单位全称、离职时间和原因等，不能出现开除、劳动纠纷等字眼。 ✅ 解除劳动合同证明有人说有离职证明了，还要解除劳动合同证明吗？要的！解除劳动合同是公司和劳动者协商解除的，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。而且解除劳动合同证明是公司必须依法出具的。 ✅ 离职交接清单这个清单一式两份，公司留一份你自己留一份。让相关交接人在清单上签字，并用扫描全能王扫描留档，避免后续扯皮说你交接不到位。 ✅ 薪资证明很多大公司在入职背调时会要求薪资证明和银行流水，怕求职者造假。所以离职的时候可以要一份薪资证明。 ✅ 劳动合同原件很多公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。劳动法规定劳动合同必须一式两份，单位和个人各一份。离职时一定要拿走原件，后面考公务员、事业编等都会用到。 ✅ 证书原件有些人因为工作考了很多证书，放在单位招投标或其他用途。离职时一定要要求删除复印件并拿回原件，防止后续用你的证书做不合法的事。希望大家在离职时别忘了带走这些重要的文件，避免像我朋友那样错过好工作！

离职必带六个证明清单 💁大家在办理离职手续的时候，可能以为按照公司流程进行就万事大吉了但一个不留神就错失很多东西所以在这里都给大家列好啦一定要小心不能忘记这六个证明哦✅ 1️⃣薪资证明很多公司，尤其是大公司，在入职时会进行背景调查，要求提供薪资证明和银行流水。因此，在离职时可以要求HR提供相应的薪资证明。 ‼️注意，有些公司的薪资发放可能不仅仅通过工资卡，可能会使用其他渠道，所以在离职时要确保开具准确的薪资证明，以免给新公司造成误解。 2️⃣解除劳动合同证明解除劳动合同证明和离职证明有什么区别❓ 离职证明只是证明你与雇主之间没有劳动关系了，无论离开公司的原因是什么。解除劳动合同证明用于说明解除的具体情况和原因，主要作为获得补偿金的依据‼️ 3️⃣退工单退工单是证明失业身份的重要文件，是一式四联的退工证明。其中： - 第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存。 - 第二联作为退档凭证存入劳动者个人档案。 - 第三联交给被退工的劳动者本人。 - 第四联由雇主单位留存。 ‼️保存给劳动者的那一联退工单上记录了辞职的时间，与缴纳失业保险的时间一致，能够有效证明你不在职。 4️⃣离职证明几乎所有公司都要求员工提交离职证明原件。如果你无法提供，HR可能会怀疑你之前的工作经历是否真实。 ‼️确保离职证明上的岗位名称、离职原因、公司公章等信息正确，避免出现开除或纠纷等字样。 ✅离职证明的重要用途： 1. 证明与雇主解除劳动关系。 2. 证明离职是按照正常程序进行的。 3. 证明你是自由身，可以申请失业金或寻找新工作。 4. 可以凭此证明办理人事关系、社保、公积金等事项。 5️⃣劳动合同原件劳动合同必须有一式两份，一份给公司，一份给员工自己。但有些公司在签订劳动合同时不提供原件，这是违法的‼️ 因此，在离职时一定要带走自己的劳动合同原件，以备将来考公务员或参加编制考试使用。 6️⃣证书原件有些人在入职前或在工作期间获得了许多证书，并将其留存在单位，用于招投标或其他用途。在离职时一定要取回证书原件，以防止他人继续非法使用你的证书。

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政审征信情况说明标准征信也是最近这几年才加入到入职审查里的，目前也没有什么具体的指导性文件。都是以政审人员的想法为准，你的征信感官如何是决定你写不写情况说明的重要依据。政审人员的想法不同，对于需不需要写情况说明的判定也不同。有的是只要有过逾期，就要写一份情况说明。有的是只要你不是失信人，就没啥影响，直接过。这里给大家说一下，我的审核标准吧，大家作为一个参考。先说一下，都是以借款笔数为依据，一般大额借款，大家也不做生意，很难申请到无力偿还的借款额度。 1.有过5笔90天以上逾期，需要写情况说明。 2.借款账户数，达到80以上，近两年内还在借款。一般需要写一份情况说明，说一下自己的借款用途。 3.未结清账户数20以上，需要写情况说明，最好是结清。曾经借款账户数50以上，未结清10以上视情况而定。 4.应届生借款笔数多，次数多。应届生作为一个学生，正常不会有这么频繁的借款需求，笔数多肯定要写一个情况说明。 5.有过逾期90天以上，曾经借款账户数达到50以上，需要写情况说明。以上是我做政审工作的尺度，都是凭这份征信给我的感官。还有一种就是一次审好多人，大家都很差，你得相对较好，你就不用写这个情况说明。情况说明主要也是让你自己承诺一下借款用途，没有非法用途。真查到你违法啥的，我们也不用跟着担责任！再说说，我咨询中遇到的情况。我本着人心向善，一般不怀疑网d之类的，这里没有危言耸听。征信特别差的注意就行，一般不会到这一步。有的同学，曾经借款账户数真的太多了，让人也确实怀疑。真的会让你写清楚每一笔借款用途，银行给你开具证明。到了这一步真的很麻烦，逾期过长且账户特别多的同学一定要注意了。必要时，真的要把自己的银行卡流水全部打印出来，给政审人员积极证明。遇事不慌，积极证明，努力沟通，我觉得问题都不大。你要是真网d了怕查，那真是你活该！大家加油，努力考上。体制内从来不会因为你借款不让你来，多余的担心真的没有必要。#贷款