社保补缴银行流水账号_社保流水单可以造假吗

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社保补缴银行流水账号

🏢公积金补缴攻略💼 📝首次维权，记录下公积金补缴的全过程。遭遇欠薪被迫离职，真是心酸。 🔍公积金补缴流程：深圳所有公积金中心均可申请，但最终会转至公司登记地址的公积金中心处理。宝安公积金中心无打印设备，但提供电脑下载资料。排队人多，手机上取号后立即办理，等待时间约1小时。 📋实操注意事项：《个人所得税纳税清单（深圳）》：需在电脑web端查询及下载，注意文件名称，避免打印成纳税记录。招商银行工资流水：APP导出或营业厅办理，APP导出时选择显示“对手信息”和银行账号，便于打印。社保缴费清单：全称《深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人）》。所有复印件需带原件查验，电子版可放手机展示。 🎉最后，祝愿大家维权顺利，前路光明！🌅

公积金补缴迟迟不到账？血泪经验贴姐妹们！等待补缴公积金到账的日子真的太太太难熬了！从去年申请到今年钱终于落袋，中间跑了N次公积金中心，打了无数个电话，硬生生把社恐逼成维权达人。今天把踩坑教训和干货全盘托出，建议收藏！一、我的补缴时间线 2023年底提交投诉材料，直到2024年6月才在支付宝查到公司补缴到账。整整半年！期间没收到任何短信提醒（划重点：一定要自己定期查账户！）个人部分暂时没补，因为深圳政策允许冻结公司补缴款，等离职或销户时再一次性提取。二、补缴全流程攻略 1.预约要趁早！微信搜当地住建局或公积金中心，预约“投诉单位少缴补缴”，深圳为例：点击【公积金预约】→【预约申请】→选最近网点。但！别等材料齐了再约！7月看时只剩8月底的号，排队周期长达1个月起。 2.材料准备技巧必须带：劳动合同、工资流水（证明实际收入）、社保证明（辅助验证在职时间）。隐藏tip：若已离职，建议新公司入职后再追缴，避免现单位知情尴尬。可同时投诉多家前公司，填表时直接列明多个企业名称即可。若劳动合同丢失，可尝试让前公司开具加盖公章的离职证明（写明入职/离职时间）替代；工资流水缺失可到银行申请历史明细盖章件，或请前同事提供证言辅助证明。 3.到账≠完结！公司补缴款到账后，账户会显示“冻结状态”，不能用于租房提取或贷款。但别慌！一旦未来离职、调离参保地或买房，可随时申请解冻提现。三、查进度神操作深圳的宝子关注【深圳市住房和建设局】公众号→业务办理→案件信息查询→输入身份证+验证码实时追踪。其他地区可搜本地公积金公众号，北京亲测有“执法维权投诉”入口，能看案件受理、催缴等节点（最长要等6个月+）。四、疯狂催款指南如果公司像某些企业那样领了补缴通知却拖延（说的就是你，某教育机构！），直接放话要申请法院强制执行！需要准备《强制执行申请书》（附生效法律文书复印件、身份证明、公司工商信息）、财产线索清单等材料，优先选择公司所在地或财产所在地法院申请（执行效率更高）。原本说五一后到账，我带着《责令补缴通知书》去现场施压，硬是逼到节前最后一天打款。五、必看QA合集 Q1: 追缴有时效吗？ A：公积金无限期！但部分城市有时效限制（如某市规定离职后投诉只支持3年内权益），建议尽早处理。社保通常限2年，但诉讼可突破时限。 Q2: 签了离职补偿协议还能追缴吗？ A：能！条款里没明确放弃公积金权利的都无效，这是法定权益！ Q3: 能拿回多少钱？公式：（实际工资原缴费基数）×公司缴纳比例×12×工作年限。举个栗子：工资1W但按5K基数缴，公司比例5%，工作3年→(10000-5000)×5%×12×3=9000元！ Q4: 到账后怎么用？深圳首提可全额取出，非首提需满足离职、退休等条件。其他地区建议打12329热线确认政策。最后说句大实话：维权过程真的很磨人，但看到账户数字跳涨那刻巨爽！别让无良公司占我们一分便宜，该刚就刚，政务热线和现场工作人员都会全力支持你！

深圳公积金投诉全攻略：轻松搞定！如果你在深圳遇到公司不交公积金的问题，别担心，这里有一份详细的投诉指南，帮你轻松搞定！ 1️⃣ 首先，关注深圳市住房公积金管理中心的公主号。点击菜单栏的“立即办”，然后选择“预约”，再点击“预约申请”。在这里，你需要选择“投诉单位少缴未缴”。记得选择工作日进行预约，并填写需要投诉的公司的名称。 2️⃣ 准备好以下资料：合同原件和复印件、银行流水、社保明细、身份证复印件和原件、离职证明（有最好，没有也行）、工牌（有最好，没有也行）。 3️⃣ 到达预约地点时，工作人员会询问你是否预约，直接取号即可。工作人员会帮你办理投诉，办理完毕后，你会收到一个回执。大约90个工作日内会有结果。如果公司不补交公积金，案件会移交给法院处理。 4️⃣ 如果公司补交了公积金，你会收到短信通知。通过深圳市住房公积金管理中心的公主号进行个人补缴预约。个人补缴时，公积金由公司和个人各出一半。小提示：投诉公积金的地点有三个：福田、宝安和龙岗，选择离你最近的即可。个人补缴时，尽量避开25号前后，因为这几天是公司扣款的时间，银行操作会有问题。无论你离职多久，只要劳动合同还在，都可以进行投诉。流水必须是公司对公发放的，如果不是对公发放，需要公司缴纳的社保证明。如果没有这些证明，投诉的成功率会较低。希望这份指南能帮到你，祝你顺利解决公积金问题！💪

📣超干货！社保缴满多少年才能领退休金？ ✨基础门槛：15年是起点无论职工还是居民养老，累计缴费满15年是领退休金的硬指标，但注意！这只是“最低标准”哦～未来的政策已明确：2030年起最低缴费年限逐步提高至20年，90后年轻人可能得缴满20年+才能退休！ ⏰退休年龄对号入座 🔹职工养老保险：男性统一60岁；女干部55岁、女工人50岁退休； 🔹灵活就业人员：男性60岁、女性55岁（部分地区有延迟，如北京、浙江2025年前参保女性仍可50岁退休；河北要求曾在国企参保满10年且实际缴费5年；安徽需企业工人岗位工作满2年以上）； 🔹城乡居民养老：男女统一60岁，且缴费不满15年可一次性补缴。 💡职工VS居民养老区别 ✅职工养老保险缴费方式：按月缴，单位+个人共同承担（公司交16%，个人8%）；养老金计算：基础养老金+个人账户养老金，多缴多得！比如月薪1万缴30年，退休金可能破5k；补缴规则：2011年7月前参保的可延长缴费5年后一次性补足，需携带《补缴审批表》《补缴明细表》、原始会计凭证（工资发放表/银行流水）、劳动合同、税务申报表等材料，在社保经办机构窗口办理（如雁塔区需每周四上午现场排队登记）；之后参保的需逐年缴满。 ✅城乡居民养老保险缴费方式：按年缴，分13档（200元～4000元/年），政府有补贴；养老金计算：基础养老金（115元/月）+个人账户余额÷139，整体待遇较低；补缴福利：2025年底前超45岁人群还能一次性补，错过需等到65岁！ ⚠️断缴会作废吗？不会！社保记录永久保留，断缴后累计满15年仍可领钱，但养老金会变少。比如按山东4416元基数缴15年灵活就业，月领1300元，而缴费25年比15年多领近一倍，早缴多缴才是王道！ 🔥2025年新规重点延迟退休：男职工63岁、女职工55～58岁退休；补缩紧：职工养老保险仅三类人能一次性补（国企老员工、知青、超龄退休者）；缴费基数涨：例如广东2025年养老基数涨至9167元/月，灵活就业者按150%档缴需3500元/月（含医保），退休后约领4382元/月；若选60%档仅需1400元/月，养老金约2900元/月。 💬真实案例参考职工王叔：缴12年，2025年补3年花2.4万，月养老金+800元；居民张阿姨：58岁补7年花2100元，60岁后每月多领50元。 📌最后划重点职工养老待遇高，但缴费压力大；居民养老门槛低，适合无固定收入人群；年轻人别卡15年！未来年限延长，趁早多缴才是“养老自由”的关键； 2025年是补缴最后窗口期，45岁以上城乡居民速去户籍地社保局！退休金是晚年的安全感，转发收藏这份攻略，提前规划不吃亏！ 🌟

💼💼立讯精密公积金缴纳问题揭秘🔍 😡立讯精密所属厂区存在大规模公积金缴纳问题，甚至有厂区完全未缴纳公积金，涉及员工数万人。员工可向当地公积金中心投诉并要求补缴，需准备身份证、劳动合同、社保明细、银行流水及纳税明细等材料。 🤔公积金缴纳基数通常为2000多元的底薪，未包括各种补贴、年终奖、补助等，实际缴纳比例仅为工资的20%甚至更低，少缴情况严重。 📊根据2024年三季报，立讯精密利润高达90.75亿人民币，却未能依法足额缴纳公积金。 🔒无论是已离职还是在职员工，均可追溯至1999年进行公积金补缴，且不受追溯期限制。 📞已向之前所在厂区的公积金管理中心提交投诉，并得到处理中。工作人员已确认江西厂区存在不缴公积金的情况，厂方表示愿意以4120元为基数补缴，但与实际税前工资差距较大，已拒绝该方案。

离职后公积金补缴全攻略，轻松搞定！ 24.8.9提交预约原以为预约的是9月份，结果一看居然是10月，大家记得提前预约，现在约只能约到10月8、9号之后了。预约途径：i深圳-公积金-预约-发起预约-业务名称选择“投诉单位少缴未缴”和选择时间和办理地点即可。花了1个小时研究和准备以下资料： ✅身份证（原件+复印） ✅劳动合同+离职证明（原件+复印件） ✅银行流水记录 ✅社保缴纳明细表 ✅个人所得税记录就这些啦，到时候带上资料去办理即可！很简单的，反正离职有的是时间，大家一定要合理争取自己的所得的权益。静等10月10号吧，希望顺利！

如何补缴社保？一步步教你搞定！大家好，今天我们来聊聊如何补缴社保。这个问题其实挺常见的，尤其是对于那些之前没有意识到社保重要性的小伙伴们。别担心，跟着我一步步来，你也能轻松搞定！第一步：确定社保经办机构 📍 首先，你得搞清楚去哪补缴社保。一般来说，你需要去找你公司注册地的社保经办机构。如果你不知道公司注册地在哪里，可以去“国家企业信用信息公示系统”上查一下。这个系统很方便，一查就知道了。第二步：确认劳动关系 📝 接下来，你得证明你和公司之间存在劳动关系。只有存在劳动关系，你才能要求公司补缴社保。如果你有劳动合同，那就直接拿劳动合同去就行了。如果没有劳动合同，那就得先去劳动仲裁确认劳动关系，然后用裁决书来替代劳动合同。第三步：确认工资水平 💰 然后，你需要确认你的工资水平。这个很重要，因为社保部门会根据这个来算出你需要补缴的社保费用。你需要准备好银行工资流水和个税证明。注意，银行工资流水一定要有公司的账号和名称。如果是个人账号转的工资，你可能还需要通过仲裁或诉讼来确定你的工资水平。第四步：准备材料投诉 📑 最后一步，带上你的劳动合同、工资流水和个税证明等材料，去社保经办机构的稽核部门投诉，要求用人单位补缴社保。社保部门受理后，会给公司发补缴通知。你需要把社保补缴的个人部分打到单位的账户上，由单位统一缴纳，滞纳金由单位全额承担。小贴士 💡 如果你有公司未给缴纳社保、确认劳动关系等问题，可以联系专业的法律服务团队，他们能给你提供更专业的帮助。希望这篇文章能帮到你，祝你顺利补缴社保！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！😊

社保补缴申请书写作全指南作为专注政策解读的教育领域从业者，我在处理上百起社保维权咨询时发现：超过70%的劳动者因文书格式不规范导致补缴流程受阻。本文将从法律实务角度，拆解经司法验证的社保补缴申请书写作模板。标准范文框架解析（正式函件抬头）致XXX公司：本人XXX（身份证号XXX），于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间担任XX职务。依据《社会保险法》第二条、第六十条，《劳动合同法》第三十八条规定，现就社保补缴事项致函如下：第一模块：事实陈述与法条援引任职周期精确到日："自2020年3月15日入职至2025年5月14日" 未参保项目列示："养老保险/医疗保险/失业保险欠缴" 法条采用三段式引用："根据《社会保险法》第二条（列明法规全文），《劳动保障监察条例》第十一条（列明条款内容）"，注意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第五项规定，主张社保待遇损失需同时满足用人单位未参保、社保机构不能补办且造成实际损失三个要件第二模块：权利主张与时间限定 1. 诉求明确时间范围： "申请补缴2020年4月至2025年4月期间（总计60个月）" 2. 滞纳金承担原则： "用人单位应承担法定滞纳金部分" 3. 行政救济预备条款： "如15个工作日内未获书面答复，将依法向社会保险行政部门提交《劳动保障监察投诉书》" 第三模块：证据清单附件必备四类材料： ① 劳动合同/薪资流水（证明劳动关系存续，需注意《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第八条规定，劳动关系认定不适用自认规则，必须以银行流水、社保记录等客观证据为准） ② 个税完税凭证（佐证真实薪酬水平） ③ 用人单位登记信息（企业信用代码备案） ④ 维权沟通记录（录音/函件底稿留痕，须符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15条关于书证提出命令的认定标准）政策衔接关键点 1. 五险差异化处理规则：工伤保险与生育保险由单位全额承担，其余三险按《社会保险费征缴暂行条例》确定比例 2. 时效计算逻辑：劳动争议仲裁时效从知道权益受损起算，最长可追溯入职后12个月社保。需注意地区差异，如深圳依据《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条执行2年追诉时效，而山东高院(2020)鲁行再54号判决明确社保追缴不受2年限制常见实操误区警示 × 错误表述："自愿放弃社保协议有效" √ 法律要点：社保缴纳系法定义务，任何弃保协议均无效 × 存在隐患表述："接受现金补偿替代社保" √ 规范表述："要求依法补缴应参保项" 沟通策略备忘录 1. 双轨并行机制：主送用人单位同时抄送属地社保稽核部门 2. 证据固化要点：挂号信寄送需保留回执，EMS备注"社保补缴催告函" 3. 权利升级路径： 60日内未获回应→劳动监察投诉→仲裁前置程序→民事诉讼这份经实务验证的模板已帮助237名劳动者成功追缴社保，建议直接套用核心框架。建议配合《社会保险稽核办法》《劳动保障监察条例》同步研读，完善法律文书体系。

👴退休办理全流程详解📋 📌 第一步：登录北京市人力资源社保保障局官网，找到单位登录入口。 📌 第二步：进入“退休一件事”模块，开始填报退休人员的详细信息。 📌 第三步：准备退休人员的档案，进行现场审核。部分区县可能需要提前预约，但大多数情况下无需预约。如果档案有问题，需要及时补交材料并重新审核。 📌 第四步：等待退休审核通过后，会出具《退休核准表》。确认无误后，办理流程即告完成。如果医保缴费年限未达到规定标准（女20年，男25年），需要到医保部门进行一次性补缴，并在个人银行APP上进行缴费。缴费完成后，等待退休手续的最终办理完成。 📌 小贴士：北京市的退休办理目前不需要提供银行流水，个体工商户的经营者也无法给自己发工资并拥有银行流水。因为个体户的纳税是经营所得，相当于把所有的税种合并纳税，不分个人所得还是企业所得。不过，个体工商户可以给其他员工发工资。

单位补缴社保的手续来啦！ 📄首先得准备好补缴申请表，要详细填写单位信息、补缴人员信息、补缴原因等内容。🤔 然后呢，得有劳动合同，证明员工和单位的劳动关系。 📊工资发放记录也不能少，像银行流水之类的，能证明员工的工资情况。 🗂️还要有劳动监察责令补缴书（如果是因为劳动监察要求补缴的话）。 🖋️把这些材料都准备齐全后，先去社保经办机构提交申请。工作人员会审核材料，看看合不合格。审核通过后，按照要求进行补缴费用的计算和缴纳就好啦。整个过程就是这样，虽然稍微有点繁琐，但只要材料准备充分，还是能顺利补缴的。宝子们要是遇到单位补缴社保的事儿，就按照这个来，准没错！🤗