邮政银行能不能打工资流水_办个假流水一般多少钱

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：17小时前

邮政银行能不能打工资流水

💸邮政缩期操作大无语！幸好电话打对了📞 最近决定提前还清邮政的贷款，结果真是被他们的操作惊呆了。提前还款前，我可是在百度上做了不少功课，看了各大银行提前还款的注意事项和解决办法，感觉自己准备得挺充分的。然而，到了邮政这里，一切都变了。首先，我找了个贷款经理，他没让我预约，也没说什么，只是让我确保还款卡上有钱。然后，他让我签了一张信息不全的表格，不是填表，而是直接签字。当时我也没多想，觉得反正按步骤来就行了。接下来，他开始划款。我告诉他我想选择缩期，月供不变。他没正面回应，只是说一步一步来，先划掉钱，再办理缩期。缩期的时候，他又让我去弄工资流水。当时我也没在意，想着按他说的来吧。回家后，我查了一下邮政的app，结果惊呆了！还款计划竟然减少了月供，还缩了10个月！这是什么骚操作？客户的话当放屁了？气得我当场拨打了95580，一次就打通了。客服态度很专业，记录问题也很清楚，说1-3个工作日内会给回复。看来只能等后续了，真是被他们气得不行。所以，大家在提前还款的时候，一定要多留个心眼，别被他们的套路给坑了。希望大家都能顺利还款，不再遇到这种糟心事儿！💪

邮政卡限额了？教你快速解决！最近遇到了一个棘手的问题，我的邮政卡突然显示年限额已满，一分钱都转不出去。经过一番查询，原来是这张新卡设置了非柜面交易限额，只有一万的额度，结果很快就用完了。遇到这种情况，别慌！只需要打个电话给银行，问清楚需要准备哪些资料。我去了不是开户行的网点，也顺利解决了问题。银行会先问你在哪里上班，然后可能需要你提供工作证明。我带了劳动合同过去，但柜员并没有仔细看，因为他们可以在电脑上看到我的工资流水，直接把这个作为证明。整个过程非常顺利，柜员很快就帮我把非柜面交易限额调整到了20万。所以，遇到类似问题的朋友们，不用太担心，只需去一趟柜台就能解决。希望这个经验能帮到你们！

用人单位拖欠薪酬怎么办用人单位拖欠薪酬，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商 1. 直接沟通：劳动者可直接与用人单位负责人、人力资源部门等相关人员面对面交流，明确指出拖欠工资的事实，询问拖欠原因，并要求给出明确的支付时间。例如，以平和、理性的态度向老板说明自己的生活困境，强调按时获得工资是合法权益，希望公司尽快解决。 2. 发送函件：若直接沟通效果不佳，可通过发送书面函件，如《催款函》，正式向用人单位表明拖欠工资情况，明确要求在一定期限内支付工资，并以邮政快递等可留痕方式送达，保留好寄送凭证。向劳动行政部门投诉 1. 投诉渠道：劳动者可向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。通常可通过拨打12333热线电话、在当地人社部门官网投诉入口、到劳动监察大队办公地点现场投诉等方式进行。 2. 准备材料：投诉时需准备好本人身份证、劳动合同、能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如工资条、考勤记录、工作聊天记录、银行工资发放流水等。劳动行政部门受理后，会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。申请劳动仲裁 1. 申请条件：协商、投诉无果后，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，不收取费用。 2. 提交材料：需提交仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、证据材料（同投诉材料）、身份证明等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，除一裁终局的情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。向法院申请支付令 1. 适用条件：如果劳动者与用人单位没有其他债务纠纷，且支付令能够送达用人单位，劳动者可向人民法院申请支付令。申请书应写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。 2. 法律后果：法院受理申请后，经审查符合条件的，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在收到支付令之日起15日内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行。

咱来聊聊口头约定工资标准怎么举证呀~😎 平时工作中，很多时候可能都是口头约定工资呢。那要怎么去证明这个约定呢？首先呢，咱可以找一起共事的同事帮忙作证呀，就像小伙伴们一起经历的事儿，他们能记得当时说好的工资情况呢。比如大家一起闲聊的时候，不经意提到过工资的事儿，这都可以作为证据哦~👫 然后呢，要是有工资条或者转账记录啥的也很重要呀！工资条能清楚地看到工资的构成和数额，转账记录也能证明每月到账的工资金额呢。要是没有工资条，咱可以去银行打流水，看看每个月固定时间到账的那笔钱是不是工资呀。💳 再就是工作中的一些聊天记录或者邮件啥的也可能有用哦！如果在工作沟通中提到过工资相关的内容，那这些记录也能成为证据呢。比如领导发邮件说给你涨工资啦，或者你跟同事讨论工资的时候不小心提到了约定的数额之类的。📧 总之呢，要多方面去收集证据，不能只靠一张嘴说哦。把这些能证明口头约定工资标准的东西都整理好，到时候万一有纠纷，咱也能有底气呢~💪

没签劳动合同要去仲裁的话，需要准备的东西可不少呢！首先呢，要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的证据呀~比如工资条，虽然有些单位可能不太愿意给，但你可以去银行打流水单呀，那上面清清楚楚地记录着你的工资发放情况呢😎；还有工作证、考勤记录，这些都能证明你在那个单位上班哒~ 其次，要准备好你在职期间的一些工作成果相关的证据哦，比如你参与的项目文件、设计的图纸之类的，万一到时候要证明你的工作能力和工作量呢~ 再者，把你和单位沟通没签劳动合同这件事的聊天记录、邮件啥的也整理好，这也能成为证据呢~ 另外，别忘了带上你的身份证原件和复印件呀，这是必不可少的呢~ 准备这些材料的时候要仔细点，越全面越好哦，这样能增加你仲裁成功的几率呢~加油哇💪！

如何与兴业银行协商免息还款？如果你发现自己在兴业银行的贷款还款上遇到了困难，想要协商免息还款，以下几种方法可能会对你有所帮助：直接联系银行客服 📞 你可以直接拨打兴业银行的客服热线，通过电话、邮件或在线客服平台与银行取得联系。在沟通时，要坦诚地说明你的还款困难，并提供相关的证明材料，如医院诊断书、警察证明文件或财务证明（如银行流水、工资单等），这样可以增加协商成功的可能性。网上协商 💻 你也可以登录兴业银行官方网站，使用在线客服服务，在线咨询客服人员，说明你的还款困难，并提出合理的还款方案。客服人员会提供专业的建议和帮助。到银行柜台协商 🏦 如果你觉得电话或网上协商不够直接和有效，可以选择亲自到兴业银行的柜台，与银行工作人员面对面沟通，详细说明你的情况，并提出还款方案。银行工作人员会根据你的实际情况和还款能力，为你制定合理的还款计划。无论你选择哪种方式，与银行协商时一定要保持冷静，清晰地表达你的需求，并提供足够的证明材料。希望这些建议能帮助你顺利解决还款问题！

公司不交社保？教你如何维护合法权益！ 🌟职场新人必看！辛辛苦苦上班3个月，却发现公司不交社保？别担心，这篇笔记教你如何根据不同阶段，维护自己的合法权益！ 📌入职前 1️⃣ 面试时，务必问清公司是否缴纳社保和公积金，以及缴纳比例。 2️⃣ 若公司明确表示不缴纳社保，建议慎重考虑是否入职。 3️⃣ 若公司提出将社保折现成工资发放，警惕这可能是陷阱，建议拒绝。 📌在职期间 1️⃣ 首先尝试与公司协商，要求补缴社保。 2️⃣ 若协商无果，可准备相关材料（身份证复印件、工资流水、劳动合同等）到人社局投诉。 3️⃣ 若投诉后公司仍未补缴，拨打12345寻求帮助。 📌准备离职 1️⃣ 使用邮政快递向公司邮寄《被迫离职解除劳动合同通知书》，并附上相关证据影印件。 2️⃣ 将通知书和相关证据影印件通过微信发送给公司领导和人事，确保对方收到。 3️⃣ 等待公司回应，若公司不补缴社保，可申请劳动仲裁。 📌已离职 1️⃣ 准备劳动仲裁所需材料（如劳动关系证明、工资流水、社保缴纳记录等）。 2️⃣ 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。 🌟小贴士：保留好所有与公司相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。在维权过程中，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。希望这篇笔记能帮助到大家，维护自己的合法权益！加油！💪

3个月不发工资？3步教你快速维权！ 🔥 公司拖欠工资的3大套路 ❶ “周转困难，下个月一起发” → 连续拖欠超30天违法！ ❷ “离职后统一结算” → 离职当日必须结清！ ❸ “用产品抵工资” → 必须发货币，抵货违法！ ✅ 快速维权3步通道 🔹 Step 1：留证据！保存劳动合同、工资条、银行流水微信/邮件催要工资记录（老板说“再等等”也是证据！）考勤记录（证明劳动关系） 🔹 Step 2：找对部门！ ❶ 劳动监察大队（最快速！）打12333或上“国务院客户端”提交欠薪线索 72小时内必须处理！可强制公司发工资+罚款！ ❷ 劳动仲裁（适合要赔偿金）准备材料：仲裁申请书+证据清单不收费！全程可自己操作，判决书具有法律效力 ❸ 法院申请支付令（终极武器）凭仲裁结果向法院申请，直接从公司账户划款！ 🔹 Step 3：反向施压！ 💡 话术公式： “根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求50%-100%赔偿金，我已向劳动监察提交材料，建议公司X月X日前处理，否则将影响企业征信。” （公司最怕征信污点！） ⚠️ 千万避雷的2个操作 ❌ 签空白收条 → 可能被套路“已结清” ❌ 口头承诺等半年 → 仲裁时效只有1年！

📜 英签拒签后，投诉之路漫漫 📅 时间轴： 2024年11月18日：在广州广铝中心录指纹并递交签证申请。 2024年12月5日：收到拒签信。 2024年12月6日：开始通过邮件和官网进行投诉。 📌 一般情况： 34岁未婚女性，广州人，提供了20万元的存款证明和工资卡流水以及在职证明。在官网申请时填写了同行人信息。 🔍 拒签原因：每月工资减去生活开销后余额较少，签证官认为不相信她会花费20倍的月余去英国旅游。不相信她有额外的房租收入，尽管她提供了收房租的银行卡流水并高亮了相关数据。户口本不能证明她在国内有家人，回国约束力差。尽管户口本明确写明她是户主的女儿，签证官仍然认为不能证明她有家人。 📬 投诉过程：每隔两个工作日收到complaints的邮件回复，称“不能视作一个有效投诉”。 2024年12月17日收到complaints的最终回应，依然以“涉及对签证结果不满无法成为有效投诉”为由拒绝处理。 🚀 继续投诉：目前仍在官网、complaints、complaintsreview和IEC同步发送投诉。认为final回应在她这里无法final，英国签证可以不去，但英国人的傲慢和歧视未婚女性，她要让全世界都看到。

老板不给工资如何维权老板不给工资，劳动者可以通过以下途径维权：与老板协商选择合适时机：挑选老板相对空闲、心情平和的时候沟通，例如在工作任务完成的间隙，避免在业务繁忙或老板情绪不佳时提及，以免引起反感。准备充分理由：明确指出老板拖欠工资违反了劳动合同约定以及相关法律法规。同时，说明自身面临的经济压力，如房租、车贷等生活开销，让老板理解按时发放工资的紧迫性。保留沟通记录：通过微信、短信或邮件等书面方式沟通，便于留存记录。若采用面对面交流，可在谈话过程中，不经意间开启手机录音（注意提前了解当地关于录音作为证据的合法性规定），以防后续老板否认沟通内容。向劳动监察部门投诉了解投诉流程和材料：可拨打当地劳动监察部门电话或访问官方网站，查询投诉所需材料和具体流程。一般需要准备本人身份证复印件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、工资拖欠证明（如工资条、银行工资流水、与老板关于工资的聊天记录等）。提交投诉材料：前往劳动监察部门办公地点，填写投诉登记表，详细说明投诉事项，包括老板姓名、单位名称、拖欠工资的时间段、金额等信息。提交准备好的材料，并确保材料真实有效。劳动监察部门收到投诉后，会根据情况进行调查，责令老板限期支付工资。申请劳动仲裁确定仲裁机构：依据劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖规定，确定受理仲裁申请的机构。准备仲裁申请材料：撰写仲裁申请书，明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、支付经济补偿金等）、事实和理由。附上相关证据材料，并按照被申请人人数提交副本。参加仲裁庭审：仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。劳动者需按时参加庭审，在庭审过程中，遵守仲裁庭纪律，清晰陈述事实，展示证据，积极维护自己的权益。仲裁庭会根据双方陈述和证据作出裁决。向法院提起诉讼对仲裁结果不服起诉：若劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，按照法院要求提交。直接向法院申请支付令：如果劳动者与老板之间的劳动关系明确、拖欠工资的事实清楚，且老板承认拖欠工资但拒绝支付，劳动者可以向法院申请支付令。法院受理后，会根据情况向老板发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。