银行流水显示报销工资_银行流水的格式

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银行流水显示报销工资

银行流水显示报销工资_银行流水的格式

出纳转会计实用建议出纳的工作相比会计更容易上手，求职经验要求也不是很严格，但真正上手还是繁琐的，需要多熟悉，有想要做出纳的小伙伴可以先了解一下出纳的主要工作内容，建议收藏一下 ◽管钱：现金，支票，汇票等票据的保管及存钱取钱~ ◽收钱付钱：网银盾操作，日常付款报销发工资，现金收付款 ◽打印：打回单(每天打前一天交会计做账),银行流水(月初打上月保存，根据公司要求，回单卡结算卡去银行打印或者网银盾导出打印) ◽登账：现金日记账，银行日记账(蕞好早上给会计回单后及时把自己的账也登好，注意借贷方向，金额) ◽月末现金盘点(一般是月末盘点，会计监盘，盘点后编制现金盘点表交给会计) ◽银行对账(对账很重要，逾期不操作可能会影响账户正常使用，大部分银行的对账都可以在网银盾操作很方便，记清是季对还是月对按时操作) ◽跑银行：开户，销户，变更等日常业务(关于银行业务，一般日常小业务不用预约，但是开户销户有些银行需要提前预约，所以出发前一定要和银行确定好) ◽出纳的工作大概这些，每个公司也会有一些不同，熟悉就好。 - 会计的待遇发展肯定是比出纳要好一些的，对于出纳想转会计的姐妹，我建议先提升自身专业能力。 ✒其一考证，拥有一个敲门槛证书很重要，初会一定要有，有能力的话把CPA也考了。考CPA战线不要拉得太长，第1年辛苦一些，报个班把会计、审计给过了，后面就简单了，建议跟氢虎CPA火箭班，单就通过率和性价比两项就已经是大多机构比不上的了，可以直接跟！ . ✒其二熟悉财务软件实操，做账其实不难，就是一个熟悉的过程，想要快速上手可以去网上看一些教学视频，为换岗后打基础。如果自学看不懂的话，可以报个班系统的学，建议跟东奥的实操班，非常贴合实际工作。 . ✒其三就是如果想内部转岗一定先了解一下公司是否允许，有的公司是不允许内部转岗的。如果可以的，那就要和公司的同事搞好关系，比如采购销售行政会计等同事，还有就是领导~

社保少缴自救指南作为一名打工人，最扎心的不是996，而是公司偷偷“缩水”你的社保！养老钱被克扣、医保报销额度变低、甚至影响落户买房…今天就手把手教你如何拿回属于你的权益！ 🔍第一步：收集核心证据劳动合同（证明劳动关系）、工资银行流水（显示实际收入）、社保缴费明细（官网可查）、个税申报记录（个税APP下载），这几样缺一不可。如果公司用私人账户发工资，记得保留转账备注或聊天记录！ 🚨第二步：三大维权路径 1️⃣先礼后兵谈协商带着证据和HR对线：表明公司未按实际工资基数缴纳的事实（比如月薪1万却按5千缴费），要求限期补差。很多公司怕被行政处罚会妥协，记得全程录音或保留书面沟通记录。 2️⃣行政部门硬核投诉协商失败后，火速带着材料去当地社保局稽核科或税务部门（2023年后部分城市移交税务）。填写《社保补缴投诉表》，提交证据后，机构会发函责令公司补缴。重点提醒：投诉时效倒推两年！比如2025年投诉只能追讨2023年4月之后的部分！ 3️⃣终极武器：法律追责如果公司头铁不补，可申请行政复议或起诉社保部门不作为（参考法律依据：《社会保险法》第八十三条）。若因少缴社保导致退休金损失，还能直接起诉公司索赔！ 💰2025补缴新规重点 🌟临近退休人群（男60/女55岁+缴费不足15年）可一次性补差，但滞纳金涨到每日0.1%，补缴5年得多花2-3万！ 🌟城乡居民1965年前出生仍可60岁一次性补满15年，之后出生者需延缴到65岁，成本翻倍！ 🌟单位欠缴的必须提供工资流水+劳动合同，破产企业需出具破产证明！ ⚠️血泪经验避坑 ❶补缴时个人部分也得自掏腰包，公司承担约2/3费用。比如河南刘姐补缴5000多元后每月多领200元，两年就能回本。家里有长寿基因的优先补！ ❷被迫离职索要经济补偿？广东高院判例显示：公司未按实际工资足额缴费，劳动者以此解除劳动合同主张补偿金的，法院再审后改判不予支持（案号：2017粤民再390号）。 ❸城乡居民选择6000元/年最高档次补缴15年需9万元，每月可领900多元（含147元基础养老金），按平均寿命78岁计算可多赚7万收益。线下办理带齐身份证+断缴证明，超大城市需提前查居住证要求！ 🌈隐藏福利补缴不仅能恢复购房资格（如北京连续5年社保），还能拉高医保终身待遇年限（男需补满25-30年/女20-25年）。赶紧用“电子社保卡”小程序查漏缺，抓住2025年2月前的城乡居民补缴末班车！ ‼️最后记住：社保是底线权益！少缴=变相降薪，沉默就是纵容！收藏这篇，关键时刻亮剑吧！

🌸大连领区日本签证办理指南🌸 📍大连领区签证申请：适用于长期居住或工作地在大连的申请人。 💼 经济证明材料（任选其一）： 1️⃣ 存款证明：本人名下10万元以上存款证明原件，打印日期需在递交材料30天内。 2️⃣ 机动车登记证：本人名下机动车登记证复印件，整页/本完整复印。 3️⃣ 房产证明：本人名下房证/购房合同复印件，整页/本完整复印。 4️⃣ 股票/基金/理财：本人名下股票/基金/理财等财产证明材料（交割单，表明市值），需提供原件。 📝 个人社保缴费记录：最近六个月中方公司为签证申请人支付的个人社会保险费用缴费单据盖章原件。金州及开发区的单位需要到社保中心打印此项材料，其他地区不用提供。 💼 三年多次经济材料（年收入20万以上）： 1️⃣ 工资卡对账单：近一年工资卡对账单原件，需提供带电子验证码的原件。 2️⃣ 收入证明：收入项目最好能注明工资字样（劳务费、差旅费、报销、分红、投资收益等字样也可），如无以上字样，则最好是能显示以公司名义汇入的款项。 💼 五年多次经济证明（年收入50万以上）： 1️⃣ 银行卡交易记录：显示每月工资收入的银行卡交易记录（最近1年，银行盖章的银行流水原件，要显示工资字样，工资金额每月至少40000元以上）。 2️⃣ 个人所得税缴税证明：要去税务局打印最近1年的个人所得税缴税证明原件需盖章，一年8万以上。 💳 信用卡持卡证明：国际信用卡金卡及以上正反面彩色复印件。希望这些信息能帮助你顺利办理日本签证！

严查工资避税！2025年，这样发工资=违法！ 01 金税四期全面上线个税监管进入“天网时代” 2025年，“金税四期”已全面落地，其“大数据+人工智能+多部门数据共享”的监管模式，已让传统避税手段无处遁形。相较于前三期金税系统，金税四期打通了银行、税务、社保、市监等70余个部门的底层数据，企业资金流、发票流、业务流和人员信息被全方位交叉比对。案件：已有多家公司因私户发工资被查！一旦被查，定性为偷税，不仅需补缴税款和滞纳金，还可能面临0.5-5倍罚款，甚至刑事责任。 02 这7种“高危避税方式” 2025年，千万别再碰！ 1、工资拆分将员工工资拆分为“基本工资+报销+补贴”发放，利用小额免税发票冲抵收入。金税四期通过比对同一员工多张银行卡流水、报销发票类型与业务相关性，可轻易识破此类操作。 2、虚开发票抵工资要求员工找餐饮、办公用品等发票冲抵工资，这样长此以往，势必会造成费用异常，引起税务局关注。 3、现金/私户发薪通过个人微信、支付宝或现金发放部分工资。金税四期已实现银行流水与税务数据的实时交互，私户频繁大额交易（单笔超5万或月累计超20万）将自动触发反洗钱系统预警，企业需提供完整资金用途证明。 4、虚增“人头”分摊收入虚构劳务派遣人员或挂名员工，降低高管个税税率。税务局通过比对社保缴纳名单、个税申报人员和实际用工合同，可发现“零社保高工资”“异地参保”等异常。 5、滥用福利避税将工资转化为“车补、餐补、住房补贴”等免税福利。政策明确要求，超标准福利（如月餐补超500元）必须并入工资计税，且需提供相关凭证备查。 6、虚构劳务外包将正式员工转为“灵活用工”，通过第三方平台代发工资。税务局重点核查用工合同、考勤记录与资金流向的一致性，若发现“假外包真用工”，企业需补缴社保和个税，平台方也可能涉嫌协助逃税。 7、阴阳合同比如，劳动合同约定5000元工资，实际发放2万元。员工离职仲裁或举报时，银行流水、个税申报记录和合同差异将成为铁证。核心逻辑：所有脱离真实业务场景的“税务筹划”，本质都是偷税。金税四期下，资金、发票、人员、业务四流合一才是唯一安全路径。 03 大数据治税下，税局从这6方面严查工资！ 2025您，税务局会从这6个方面入手查企业（附图）#我要上热门##热点大家聊##时事热点我来评# 免责声明：文章内容以及图片皆来自网络或官方媒体报道或第三方平台，真实案例整合分享，对于文章内容如有疑问或侵权行为，请联系本人进行修改或删除！！!

交通事故伤者受伤保险理赔保姆级指南！宝子们👋，今天来给大家聊聊交通事故中受伤人员的保险理赔那些事儿，希望能帮到你们哦~😊 🎈一、轻度伤者赔付标准如果是皮擦伤、软组织损伤，只需要做检查和休息的，一般只能报销医药费。但如果遇到轻微骨裂、大面积擦伤等情况，导致无法正常上班的，提供相关证明后，可以酌情申请1到2周的误工费补偿哦。 🎈二、住院伤者赔付项目及标准 1️⃣ 赔付项目包括：医药费、伙食费、营养费、误工费、护理费、就医交通补助费。 2️⃣ 具体标准： - 伙食费：每天50元。 - 营养费：每天20元。 - 就医交通费：市内每天20元，市外按实际票据报销，但不超过一般行政事业单位的出差标准。 🎈三、误工费和误工期赔付方式 1️⃣ 如果能提供完整的工资收入证明（如劳动合同、事故前后6个月的银行流水、单位出具的误工证明、完税证明等），就按银行流水显示的实际收入减少部分赔付。 2️⃣ 如果无法提供或证明不全，会按照上一年度城镇单位就业人员的平均工资乘以误工天数来补偿。 🎈四、护理费赔付方式对于伤情较重、住院期间生活无法自理的，保险公司会参照居民服务业上一年度的平均工资，除以365天，再乘以实际住院天数和护理人数来赔付。护理天数一般不超过住院天数，具体会根据伤情严重程度来定。 🎈五、理赔所需资料需要准备的材料包括：交通事故责任认定书、伤者身份证复印件、诊断证明、出院证、住院病历、住院总清单、发票（以上均需盖章）、住院前6个月的银行流水、完税证明、误工证明、劳动合同、考勤记录等。希望这些信息能让大家在遇到交通事故理赔时更加清楚明白，少走弯路~💕 如果有其他问题，随时来问我哦！😉

采购吃回扣一般怎么被发现的? 就这么说吧，100块钱的东西你80块谈下来，回头给领导报95，这15块你自己就放心吃但同样100块的东西，你给领导报120，公司不抓你抓谁? 以前公司有个后勤，活动需要采购500瓶矿泉水，便利店2块，批发部1块2，结果他报给公司2块2，老板问他是不是高铁站进的货老板:你有能力可以回扣，但不能从我身。采购吃回扣暴露的几种常见情况：一、价格对比露馅便利店矿泉水2块一瓶，批发市场1块2 后勤报账2块2 老板直接骂："高铁站买的水都没这么贵" 采购员硬说"批发商临时涨价" 财务查账发现同一家供应商上月报价1块1 当场打脸二、供应商反水某公司采购月饼市场价80一盒，采购压到60 转头报账100一盒供应商被压价太狠，转头给老板寄报价单采购员吃40差价的事直接穿帮三、财务查账异常工作服采购合同签200套实际只买150套报销单写"损耗50套" 仓库出入库记录对不上采购员吞了50套的钱四、同事举报某采购员天天开宝马上班工资条显示月薪6000 财务主管发现他信用卡月刷8万匿名信直接寄到纪委五、反常消费小县城采购员突然买200平大平层开发商是合作供应商的小舅子银行流水显示转账备注"材料费返点" 重点提醒： 1. 单价超过市场价30%必查 2. 长期固定供应商必有猫腻 3. 采购员反对货比三家肯定有问题 4. 拒绝提供明细单据=心里有鬼真实案例： 2019年浙江某厂曝光采购员报账时多写两个零 "扫把150元/把"写成"15000元/把" 会计当场拍桌子骂娘总结：拿回扣就像走钢丝吃10%是本事吃50%是找死老板们心里门清逮不逮你看心情

💥工伤赔偿全攻略！9级能赔17万！ ⚠️真实案例警示：小张在工地摔伤，鉴定为9级工伤，最后获赔约17万。这笔钱看似丰厚，但每一步都暗藏玄机！今天就来拆解工伤赔偿的全流程，让你有理有据拿赔偿！ 📌【赔偿明细清单】 1️⃣ 伤残补助金：9个月工资 ✅ 计算方式：月薪×9 ✅ 案例数据：月薪8000元，补助金7.2万 2️⃣ 停工留薪工资：治疗期间正常领工资 ✅ 保留单据：工资条、银行流水 ✅ 注意事项：治疗期多久领多久，别断！ 3️⃣ 医疗费报销：住院费、手术费全包 ✅ 保留单据：病历、缴费单、检查报告 ✅ 提醒：自费药部分可能需单位垫付 4️⃣ 离职补偿：医疗补助金+就业补助金 ✅ 计算方式：地区政策规定，通常在6-12个月工资 ✅ 注意事项：离职前务必确认补偿到位 💡【关键操作步骤】 1️⃣ 工伤认定：受伤后1年内必须找人社局申请 ✅ 材料准备：劳动合同、病历、证人证言 ✅ 风险预警：超时申请可能丧失赔偿资格！ 2️⃣ 协商赔偿：和单位谈判时记得录音 ✅ 建议：先咨询律师制定谈判策略 ✅ 技巧：用数据说话，比如"我月收入8000，根据政策我能拿17万" 3️⃣ 劳动仲裁：协商不成时的终极武器 ✅ 成功率：案例中协商不成走仲裁成功率超80% ✅ 必要证据：工伤认定书、医疗单据、录音材料 📊【赔偿总额范围】 ✅ 9级工伤总赔偿一般在12-25万之间 ✅ 影响因素：工资水平、地区政策、是否住院治疗 ✅ 案例对比：一线城市月薪过万者可能接近25万上限 ⚠️【血泪经验总结】 1️⃣ 所有单据必须妥善保存！丢失可能一分钱拿不到 2️⃣ 月薪按实际收入算！奖金、加班费都要算进去 3️⃣ 和单位协商时保持冷静，必要时请律师出场 4️⃣ 工伤认定和协商过程建议全程录音留证 💬【特别提醒】工伤赔偿流程复杂，证据链要求严格。建议受伤后第一时间找专业律师咨询，避免错过黄金维权期！记住，你的每一分赔偿都是合法权益，别让辛苦钱打水漂！

🚨离职后查账？这些法律风险你知多少？🔍 👋 大家好，今天我们来聊聊一个比较敏感的话题——离职后查账的法律风险。你知道吗？有些公司在管理上可能存在一些漏洞，而员工离职后，这些漏洞可能会被揭露。下面我们来看看离职后查账时需要注意的几个法律风险点。 1⃣税务问题📊 🔍 公司税务问题可是个大忌！如果公司存在偷税漏税的行为，那可是违法的。员工离职后，手中的报销单、合同、账目记录等都可能成为举报的证据。所以，离职前一定要保存好这些资料哦！ 2⃣社保缴纳问题🏥 🛡 社保是员工的保障，也是公司的法定责任。有些公司为了节省开支，可能会不缴或少缴社保。员工离职后，社保缴纳记录、工资条等都能成为举报的证据。所以，离职前一定要核对好这些资料。 3⃣工资拖欠问题💰 💸 工资是员工的辛苦钱，按时发放是天经地义的事。但有些公司却会拖欠工资。员工离职时，保留好工资条、银行流水等记录，这些都是维权的有力武器。 4⃣消防安全问题🔥 🚨 消防安全可是大事，一旦出事，后果不堪设想。有些公司对消防问题视而不见，消防设施缺失、疏散通道堵塞等都是隐患。员工离职后，如果曾经参与过消防演练、发现过消防隐患并上报过却未被重视，这些都可以作为举报的依据。 💡 小贴士：离职前，建议大家整理好自己的工作资料和个人档案，保留好所有可能用到的证据。一旦遇到公司违规的情况，不要害怕，勇敢站出来维护自己的权益！同时，也要提醒在职的小伙伴们，多留意公司的各项制度和操作是否合规，保护自己的同时也是对公司负责哦！

出纳工作口诀与经验分享刚做出纳的新人大多都会不知道干什么，这也很正常，毕竟我在小白期也是这样，下面给大家讲讲出纳的工作内容吧，还不会出纳的小白赶紧学起来！！！ - 🌈出纳每日工作内容 1、管钱：现金，支票，汇票等票据的保管及存钱取钱~ 2、收钱付钱：网银盾操作，日常付款报销发工资，现金收付款 3、根打印：打回单(每天打前一天交会计做账),银行流水(月初打上月保存，根据公司要求，回单卡结算卡去银行打印或者网银盾导出打印) 4、登账：现金日记账，银行日记账(蕞好早上给会计回单后及时把自己的账也登好，注意借贷方向，金额) 5、银行对账(对账很重要，逾期不操作可能会影响账户正常使用，大部分银行的对账都可以在网银盾操作很方便，记清是季对还是月对按时操作) 6、跑银行：开户，销户，变更等日常业务(关于银行业务，一般日常小业务不用预约，但是开户销户有些银行需要提前预约，所以出发前一定要和银行确定好) 7、出纳的工作大概这些，每个公司也会有一些不同，熟悉就好 - 🌈出纳岗位职责 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账 3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入 4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额 5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零 6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表 7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等 9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管 10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放 11、完成领导布置的其他工作 - 🌈个人经验 1.考证，拥有一个敲门槛证书很重要，初会一定要有，有能力的话把CPA也考了。考CPA战线不要拉得太长，第1年辛苦一些，把会计、审计给过了，后面就简单了 2.熟悉财务软件实操，做账其实不难，就是一个熟悉的过程，想要快速上手可以去网上看一些教学视频，为换岗后打基础。如果自学看不懂的话，可以报个班系统的学建议跟加图的实操班，他家的真帐实训系统里的题高度契合实际工作，练会了就能直接用，很适合刚接触实操的姐妹

出纳实操全攻略✨转岗会计不迷路出纳的工作相对容易上手，对求职经验的要求也不高，但真正做起来还是有些繁琐的。想要从出纳转做会计的朋友们，可以先了解一下出纳的主要工作内容，这里有一些建议供大家参考： 1️⃣ 现金和票据管理：负责保管现金、支票、汇票等票据，以及存取款操作。 2️⃣ 收付款操作：通过网银盾进行操作，处理日常付款、报销、发工资等事务，以及现金收付款。 3️⃣ 打印回单和银行流水：每天打印前一天的银行回单交给会计做账，月初打印上月的银行流水并保存。可以根据公司要求，使用回单卡或结算卡去银行打印，或者通过网银盾导出打印。 4️⃣ 登记日记账：负责现金日记账和银行日记账的登记，最好在早上给会计回单后及时登记自己的账目，注意借贷方向和金额。 5️⃣ 月末现金盘点：一般是月末进行现金盘点，会计监盘，盘点后编制现金盘点表交给会计。 6️⃣ 银行对账：对账非常重要，逾期不操作可能会影响账户正常使用。大部分银行的对账都可以通过网银盾操作，记清是对季对还是月对，按时操作。 7️⃣ 跑银行：负责开户、销户、变更等日常业务。关于银行业务，一般日常小业务不用预约，但开户销户有些银行需要提前预约，所以出发前一定要和银行确定好。出纳的工作虽然难度不大，但可替代性强。想要有更好的发展，我还是建议转做会计。对于想从出纳转会计的朋友们，我有以下几点建议：提升专业能力：首先，考取一个入门级的证书很重要，初级会计师证书是必备的。有能力的话，可以尝试考取CPA证书。考CPA时，战线不要拉得太长，第一年辛苦一些，报个班把会计和审计过了，后面就简单了。推荐跟氢虎CPA火箭班，通过率和性价比都很高。熟悉财务软件实操：做账其实不难，就是一个熟悉的过程。想要快速上手，可以去网上看一些教学视频，为换岗后打基础。如果自学看不懂的话，可以报个班系统的学，推荐东奥的实操班，非常贴合实际工作。了解公司内部转岗政策：如果想内部转岗，一定要先了解一下公司是否允许。有的公司是不允许内部转岗的。如果允许的话，那就要和公司的同事搞好关系，比如采购、销售、行政、会计等同事，还有就是领导。希望大家都能有更好的发展！